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国有企业党员干部的一岗双责指的是一个岗位担负双重责任，是指企业的党员干部除了做好本职工作之外，还应该承担起做好职工思想政治工作的责任。作为企业的党员领导干部，只有认真落实一岗双责制度，将企业的日常生产经营和党建、思想政治工作有效结合，始终围绕企业的中心，有的放矢的做好职工的思想政治工作，才能稳定整个工作队伍，凝聚员工力量，保证员工与企业共发展同命运，促进企业健康和谐发展。国有企业是国家的经济命脉，加强国有企业反腐倡廉工作，对确保国民经济稳定发展具有重大现实意义。这就要求国有企业的党员领导干部在做好本职工作的同时，注重职工的思想政治教育，保证广大职工能够规范自己的行为，以适应新形势的发展要求，保障国有企业更好更快发展。一、党员领导干部落实一岗双责工作机制的重要性一岗双责工作机制要求国有企业既要参与到市场竞争，同时还应该保证党的执政属性。只有保障企业在市场中更好竞争独立的竞争，才能够促进企业更好更快发展，而保证国有企业的执政属性，有利于明确国有企业的发展方向。1.落实一岗双责工作机制是从严治党的客观要求党的十八大、十九大以来，以高压态势切实做好反腐倡廉工作，将从严治党反腐倡廉工作摆在了党建工作的突出位置。严格落实全面从严，基础在全面，关键在严格。面对新形势和新使命，就要求做好党的领导工作，切实加强党建，严格落实一岗双责工作机制。将党中央和国有企业党组决策科学部署，严格落实，保障国有企业的政治方向与我党保持一致。2.落实一岗双责工作机制是加强党的领导提高党建水平的关键国有企业作为中国***的重要执政基础，是我党最信赖的组织力量。国有企业作为一种经济独立体，既具备经济属性，又具备政治属性。对于国有企业的党员领导干部来讲，要想切实落实好一岗双责工作机制，就需要在履行好本职工作职能的同时，重点做好思想政治教育工作，做好党建工作，在把握国有企业政治方向不偏离的前提下，将国有企业的政治优势转变为促进国有企业经济发展的经济优势。3.落实一岗双责工作机制是国有企业深化改革全面发展的保障国有企业在现代化发展过程中，一方面要借助现代化经营管理理念实现国有企业的更好更快发展，另一方面还应该促进国家治理体系和治理能力现代化发展。而要想实现上述两个目标，必须严格落实一岗双责工作机制。当前国有企业改革已经步入到深水区和攻坚阶段，改革过程中面对来自于内外部的双重挑战，各种形势十分复杂，需要国有企业的各级党员领导干部严格落实一岗双责工作机制，充分发挥党建工作在统一思想，凝聚员工战斗力方面的作用，进一步引导广大职工及时转变工作理念与企业共进步共命运，增强国有企业攻坚克难深化改革的勇气和自信心。把我党的执政优势全面转变成国有企业发展的优势，为企业更好更快发展提供坚强保障。来源：中文信息
党政干部 一岗双责、双向互保 一体化建设,不仅仅是形式上的创新和理念上的变革,更是对新形势下企业党建思想政治工作求真务实的积极探索和实践。下面是我整理的什么是一岗双责，欢迎阅读。
什么是一岗双责拼音：yì ɡǎnɡ shuānɡ zé。顾名思义，是一个岗位承担两方面的职责。
一岗双责概念一般来讲，一岗双责主要体现在对政府机关、企业党员干部的工作要求上，而且不同的政府部门、不同的历史时期、不同的社会发展阶段，“双责”的内容也会有所不同。
“一岗”就是个人职务所对应的岗位;“双责”就是相关人员不仅要对所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位承担相应的“其他管理责任”。
就目前而言，曾经提出过的关于政府机关党员干部的“其他管理责任”有：
一、对下属思想政治工作负责;
二、对党风廉政建设责任制负责;
三、对社会安定团结负责(安全生产);
四、对计划生育工作负责。
一岗双责内容思想政治工作
思想政治工作“一岗双责”是指国家各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。
党风廉政建设
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对所在机关的党风廉政建设负责。
安全生产管理
安全生产管理“一岗双责”就是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要对社会安定、安全生产工作负责(预防事故灾害发生，避免人员伤亡事故，减少社会治安案件)。
计划生育工作
计划生育工作“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部履行本职岗位应有的管理职责的同时还要加强自身及所在机关人员的计划生育工作负责。
“一岗双责”管理制度一、深刻理解安全工作“一岗双责”制的内涵、意义 为进一步加强项目部安全管理工作，
确保本标段的安全稳定，根据指挥部的有关要求，结合实际，现就我项目部推行安全工作“一岗双责”制，做好安排落实。
“一岗双责”
是指每个具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。项目部安全工作“一岗双责”就是在施工管理工作的基础上，同时承担着施工中的安全管理责任，也就是一个岗位有两种责任，每个人在完成“本岗位的业务责任”的同时，还要承担起
“安全管理的责任”。具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造成安全事故的要承担相应的责任。
“一岗双责”制是推行全员安全管理的重要举措，其对象应包括全体人员。 在项目管理上推行安全管理工作“一岗双责”制，这是项目保证安全的必然要求，是贯彻落实科学发展观的要求，也是构建社会主义和谐社会的要求。我们一定要以科学发展观为指导，
充分认识做好安全管理工作的重要性、必要性，形成思想上的共识，建立一支高素质的安全工作队伍，以创建“平安项目”为指导方针，坚持“安全第
一、预防为主”，确保本标段的安全稳定，为进一步促进施工过程的综合管理，坚持不懈地把项目的安全管理工作抓细、抓实、抓好;打牢科学、和谐、可持续发展创造良好环境。
二、明确安全工作“一岗双责”制的目标、原则
(一)工作原则
1.坚持“依法管理”的原则。各部门各员工必须牢固树立依法管理的观念，在安全工作中，按法律法规办事，按上级要求管理。
2.坚持“属地管理，分级负责”的原则。一级抓一级、一级考一级，一级对一级负责。
3.坚持“两手抓”的原则。各科室和施工队伍要牢固树立“两手抓，两手都要硬”的原则，坚持“一岗双责”，坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。
4.坚持“以考促管”的原则。各级领导要结合实际，认真实施考核和奖惩，运用科学有效的考核机制，以制度管人，以制度管事，通过考核和奖惩，全面落实“一岗双责”制。
5 坚持“职权与责任”挂钩的原则。有权必有责，职权越大，责任越大。
(二)工作目标
推行“一岗双责”制要与管理目标相一致，要以落实各级安全工作责任制为核心，推动施工安全工作机制的完善，安全文化、安全制度、安全责任、安全设备、安全投入等要素落实到位;全面提升施工安全工作水平，确保安全工作无盲点、无空白、全覆盖、高质量的实现。
三、落实“一岗双责”的职责
(一)、主管领导的安全生产职责 主管领导是安全生产工作的第一责任人，对其负责的项目的安全生产工作负全面责任，其主要职责是：
1、保证国家安全生产法律、法规和公司安全生产规章制度的贯彻落实;及时把对安全防护设备、设施的实施纳入施工计划。
2、按照国家和公司的有关规定，建立和完善本项目安全生产管理和责任体系，并领导其有效运行。贯彻执行公司安全生产管理目标，确保本项目安全管理达标。
3、组织做好各类人员的安全思想、安全知识和安全技术教育。
4、组织安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态。
5、确保本项目安全生产所必需资金的足额投入，对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
6、认真履行承、发包合同，及时做好对施工队的协调与管理工作。
7、及时报告本项目所发生的安全事故，认真做好对事故现场的保护，配合做好对事故的调查和处理。
? (二)、安全员的安全生产职责
1、对安全生产管理工作负责，协助主管领导做好对有关安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实，并检查监督执行。
2、负责并参与本项目安全生产管理制度、安全技术措施计划和安全技术操作规程的制定工作，督促落实，并对其执行情况进行检查。
3、负责对现场违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的人员和行为进行查处;正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查;对现场存在重大隐患的专业性较强的项目，有权下达停工整改决定。
4、组织做好对现场人员的安全教育、培训与考核工作。
5、负责在有较大危险因素的工作及活动场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
6、依据有关法律、法规和标准，做好对现场易燃易爆和有毒有害危险品及危险废弃物的管理;做好对现场安全设备、防护器材、急救器具和劳动防护用品的管理。
7、及时、如实地进行事故报告，做好事故现场保护工作，参与对事故的调查和处理。
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