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2022年4月更新:
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第一阶段:各单位(央企、事业单位等)申请落户指标
1.时间节点:一般为11月左右(比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标)
2.单位申报落户需求(包括落户需求的单位、专业及学历层次)
第二阶段:人社部批复指标
1.时间节点:一般为3月左右(一般秋招结束,很多hr无法承诺户口,就是因为指标一般要等到次年)
2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量(这个数一般都是比单位申请的数量要少的)。人社部批复京外生源指标数量、学历层次,比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。
第三阶段:单位根据批复指标数量,进行岗位对接申报
1.时间节点:一般最晚为5月之前(人社部会给一个区间,时间不一定,比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了)
2.单位根据人社部批复的指标梳理,进行岗位对接(即申报落户指标的岗位及专业)。
第四阶段:岗位调整
这个阶段,如果没有调整需求,单位是不需要做的。
第五阶段:录入学生信息
1.时间:一般为9月底之前都可以录入,具体以当年通知为准(人社部会留出较长时间段让单位录入学生信息,规定一个最晚ddl)
2.一般3月岗位对接确定指标的岗位专业等后,就可以在网站录入学生信息。录入信息人社部审核通过,HR即可以到人社部领取录入学生的落户接收函(即“绿函”)。
第六阶段:人社部现场联合办公(一般每年会有两次)
1.时间:一般为11月(都是在学生入职以后,12月或1月还会有一次)
2.工作人员带所有学生材料到指定地点现场办理落户手续
第七阶段:派出所落户
1.时间:联合办公结束就可以,具体看各单位流程
2.带学生到户口所在地派出所办理户口页、身份证等。
以上总结流程均为大概的通用流程,落户中每个人的情况不同(有的人涉及京外准迁、有的人有年龄问题、专业不一致等问题),具体的时间节点和流程都会有差异。
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评论列表（4条）
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